W świecie pełnym stresu i codziennych wyzwań, które towarzyszą pracy konsultanta w call center, znalezienie chwili na odprężenie jest niezwykle ważne. Dlatego z radością obchodziliśmy niedawno wyjątkowe wydarzenie – Dzień Kolorowanek! Tego dnia nasi Konsultanci mieli okazję na chwilę oderwać się od słuchawek i monitorów, by wziąć udział w kreatywnych konkursach, które promowały zarówno indywidualność, jak i współpracę zespołową. Korzyści z kolorowania dla konsultantów są liczne, od zwiększenia kreatywności po redukcję stresu. Sprawdź, jakie atrakcje przygotowaliśmy i jakie nagrody czekały na zwycięzców!

Kolorowanie jako forma relaksu

Kolorowanie dla konsultantów ma wiele zalet, które mogą przyczynić się do poprawy samopoczucia i efektywności w pracy. Kolorowanie, jako aktywność terapeutyczna, pomaga zredukować stres, poprawia koncentrację, a także stymuluje kreatywność. Dla osób pracujących w środowisku call center, gdzie często trzeba radzić sobie z wymagającymi klientami i szybkim tempem pracy, chwila spędzona na kolorowaniu może być doskonałym sposobem na odprężenie.

Kolorowanie angażuje obie półkule mózgowe – lewa, analityczna, koncentruje się na szczegółach i precyzji, natomiast prawa, kreatywna, pobudza wyobraźnię i twórcze myślenie. Dzięki temu, konsultanci mają okazję rozwijać umiejętności, które są niezwykle przydatne w pracy, takie jak rozwiązywanie problemów czy podejmowanie szybkich decyzji. Co więcej, kolorowanie pomaga w rozwijaniu cierpliwości i precyzji, co może być szczególnie przydatne w sytuacjach wymagających dbałości o szczegóły.

Podczas kolorowania, mózg przechodzi w tryb medytacyjny, co pomaga zniwelować napięcie i stres. Dlatego warto wdrażać takie aktywności w codzienną rutynę pracy w call center, aby konsultanci czuli się bardziej zrelaksowani i zmotywowani. Właśnie z tych powodów postanowiliśmy zorganizować Dzień Kolorowanek, dając naszym pracownikom możliwość połączenia przyjemnego z pożytecznym.

Indywidualny konkurs na najlepszą kolorowankę

Dzień Kolorowanek w Great Call rozpoczął się od konkursu indywidualnego, w którym każdy pracownik mógł wyrazić swoją kreatywność, pokolorowując specjalnie przygotowaną kolorowankę. Konkurs cieszył się ogromnym zainteresowaniem, a nasi pracownicy przystąpili do niego z entuzjazmem i zaangażowaniem. Prace były oceniane przez samych konsultantów, którzy głosowali na swoje ulubione dzieła.

Dzięki tej formie rywalizacji każdy z pracowników miał szansę wykazać się swoimi umiejętnościami artystycznymi i zdobyć uznanie kolegów. Konkurs indywidualny przyniósł wiele radości, a kreatywne i różnorodne podejście do kolorowania pokazało, jak wiele talentów skrywa nasza firma. Każdy z uczestników mógł pokazać swoją osobowość i unikalny styl, co dodatkowo zwiększało wartość całego przedsięwzięcia.

W konkursie indywidualnym nie chodziło tylko o samą rywalizację, ale również o inspirację i motywację do dalszego rozwoju artystycznego. Wiele osób odkryło w sobie nowe pasje i zainteresowania, które mogą rozwijać poza miejscem pracy, co jest kolejnym dowodem na to, jak pozytywny wpływ ma kolorowanie na naszą kreatywność i samopoczucie.

Nagrody dla zwycięzców

Zwycięzca konkursu indywidualnego otrzymał atrakcyjną nagrodę – zestawy do kolorowania lub malowania na drewnie. To wspaniała okazja, by rozwijać swoje zainteresowania i pasje artystyczne również poza miejscem pracy.

Nagrody były tak dobrane, aby wspierać dalszy rozwój kreatywności i zachęcać do kontynuowania artystycznej przygody.

Grupowy konkurs na wielką kolorowankę

Kolejnym punktem Dnia Kolorowanek w Great Call był konkurs grupowy, który sprzyjał integracji i współpracy między pracownikami. W każdej lokalizacji, czyli w Bydgoszczy, Inowrocławiu i Włocławku, zespoły konsultantów wspólnie kolorowały ogromne, pełne szczegółów kolorowanki.

To wyjątkowe zadanie wymagało nie tylko artystycznego zmysłu, ale także umiejętności pracy zespołowej, komunikacji i współpracy. Konsultanci musieli razem planować, dzielić się pomysłami i podejmować wspólne decyzje dotyczące wyboru kolorów i stylu, co dodatkowo zacieśniało więzi między pracownikami.

Konkurs grupowy był doskonałą okazją do ćwiczenia umiejętności współpracy i budowania zaufania w zespole. Wspólne dążenie do celu i wymiana pomysłów pomiędzy członkami zespołu wpłynęły pozytywnie na atmosferę pracy i poprawiły komunikację wewnętrzną. Dzięki takim inicjatywom, nasi pracownicy czują się bardziej związani ze sobą, co przekłada się na lepszą efektywność i zadowolenie z pracy.

Nagrody dla zespołów

Zwycięski zespół z każdej lokalizacji otrzymał wyjątkową nagrodę – szkolenie z kierownikiem, podczas którego mogliśmy wspólnie dzielić się wrażeniami i doświadczeniami przy słodkościach, kawce i herbatce. Takie spotkanie było nie tylko okazją do pogłębienia relacji, ale także do wymiany wiedzy i pomysłów, które mogą przyczynić się do lepszej efektywności pracy zespołu.

Nagroda w postaci szkolenia będzie doskonałą okazją do dalszego rozwoju zawodowego i zdobywania nowych umiejętności, które mogą być przydatne w codziennej pracy. Wspólne spotkanie z kierownikiem w nieformalnej atmosferze sprzyjało otwartym rozmowom i budowaniu zaufania między pracownikami a przełożonymi.

Kolorowanie jako sposób na integrację zespołu

Korzyści z kolorowania dla konsultantów to nie tylko redukcja stresu i poprawa koncentracji, ale także doskonała okazja do integracji zespołu. Wspólne kolorowanie pozwala lepiej poznać się nawzajem, zacieśnia relacje między pracownikami oraz sprzyja budowaniu atmosfery zaufania i wsparcia.

Konsultanci często pracują pod presją czasu, dlatego tak ważne jest, aby wprowadzać do pracy elementy, które pozwalają na chwilę odprężenia i oderwania się od codziennych obowiązków. Dzień Kolorowanek w Great Call okazał się strzałem w dziesiątkę, a reakcje uczestników potwierdziły, że tego typu inicjatywy są bardzo potrzebne i pozytywnie wpływają na atmosferę w pracy.

Kolorowanie w grupie to również doskonały sposób na rozwijanie umiejętności komunikacyjnych i budowanie relacji międzyludzkich. Wspólna praca nad projektem wymaga zaangażowania wszystkich członków zespołu, co sprzyja budowaniu więzi i lepszemu zrozumieniu wśród pracowników. Dzięki takim inicjatywom, pracownicy czują się bardziej docenieni i zmotywowani do dalszej pracy.

Dzień Kolorowanek w Great Call to niezwykłe wydarzenie, które na długo pozostanie w pamięci naszych pracowników. Zarówno konkurs indywidualny, jak i grupowy dostarczyły wiele radości i pozwoliły na chwilę oderwać się od codziennych obowiązków. Kolorowanie stało się dla naszych konsultantów nie tylko okazją do relaksu, ale także do rozwijania kreatywności i wzmacniania relacji zespołowych.

Wierzymy, że tego typu inicjatywy mają ogromny wpływ na atmosferę w pracy i przyczyniają się do lepszego samopoczucia naszych pracowników. Dlatego będziemy kontynuować organizowanie takich wydarzeń, aby wciąż zaskakiwać i inspirować naszych pracowników. Kolorowanie, choć proste, może być potężnym narzędziem do budowania pozytywnej atmosfery i zwiększania efektywności w pracy.

Kontynuowanie organizowania Dni Kolorowanek oraz innych tego typu wydarzeń pozwala na budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej, w której każdy pracownik czuje się ważny i doceniony. Inicjatywy takie jak Dzień Kolorowanek pokazują, że nasza firma dba o dobre samopoczucie pracowników, co przekłada się na ich zaangażowanie i satysfakcję z pracy. Z niecierpliwością czekamy na kolejne okazje do organizacji podobnych wydarzeń, które będą jeszcze bardziej inspirujące i wartościowe dla naszego zespołu.