pączki

Walentyki w Great Call

Walentynki w Great Call

Strondwqda WWW
Walentynki Great Call

W tym roku Walentynki w Great Call miały podwójnie słodki smak 💘🍩

Miłość unosiła się w powietrzu… i zapach pączków też. Zniknęło ich u nas aż kilkaset 😄 Jedno z naszych ulubionych „świąt” zdecydowanie nie zawiodło.

Ale Walentynki w pracy w call center to dla nas coś więcej niż słodki poczęstunek. To moment, w którym zatrzymujemy się na chwilę, doceniamy siebie nawzajem i pokazujemy, że sercem Great Call są ludzie 💝

🍩 Słodkie Walentynki w pracy – integracja zespołu w call center

Pączki były wszędzie. Na stołach, w kuchniach, w rękach konsultantów między rozmowami.

Kilkaset sztuk rozeszło się szybciej niż najlepsza oferta w kampanii sprzedażowej.

Dlaczego takie drobne inicjatywy mają znaczenie?

Bo integracja zespołu w call center nie dzieje się wyłącznie na szkoleniach czy spotkaniach projektowych. Dzieje się:

  • w przerwach,

  • w rozmowach przy kawie,

  • przy wspólnym śmiechu,

  • przy dzieleniu się czymś słodkim.

Walentynki w pracy w call center tworzą przestrzeń do budowania relacji. A relacje to fundament silnej organizacji.

💝 Docenienie pracowników – serce employer brandingu w call center

Nie zabrakło też wdzięczności i dobrych słów dla naszych pracowników.

Bo to Wy jesteście sercem Great Call.

W kontekście employer brandingu call center takie momenty mają ogromne znaczenie. To nie kampanie rekrutacyjne budują prawdziwy wizerunek pracodawcy. Budują go codzienne doświadczenia pracowników.

Walentynki w pracy to idealny moment, by:

  • powiedzieć „dziękujemy”,

  • docenić zaangażowanie,

  • podkreślić rolę zespołu w sukcesie firmy,

  • wzmocnić poczucie przynależności.

Docenienie to jeden z najważniejszych elementów kultury organizacyjnej w call center.

🎬 Kreatywne konkursy walentynkowe – employer branding w praktyce

A konkursy? Kreatywność weszła na wyższy poziom.

Przygotowaliśmy trzy wyzwania, które pokazały, jak ogromny potencjał twórczy drzemie w naszych zespołach.

🎬 Zdjęcie jak scena z filmu o pracy w call center

Zadanie było proste:
Stwórz zdjęcie inspirowane sceną z filmu… ale osadzone w realiach call center.

Efekt?

  • dramatyczne spojrzenia nad słuchawką,

  • epickie kadry z open space,

  • „rozmowy życia” w wersji filmowej.

Ten konkurs pokazał, że praca w call center może być opowiedziana z dystansem i humorem, a to ważny element budowania pozytywnego wizerunku branży.

💌 List miłosny do klienta – z humorem i klasą

Drugie wyzwanie polegało na napisaniu „listu miłosnego” do klienta.

Z humorem.
Z klasą.
Z kreatywnością.

Pojawiły się:

  • metafory porównujące dobrą polisę do idealnego związku,

  • subtelne żarty o długich rozmowach,

  • ciepłe słowa o zaufaniu i współpracy.

To ćwiczenie było nie tylko zabawą. Było też pokazaniem, jak ważna jest empatia w obsłudze klienta w call center.

💘 „Klient idealny” jako profil randkowy

Trzecie zadanie? Opisać „klienta idealnego” jak profil randkowy.

Wyobraźnia nie znała granic:

  • „Lubi jasne warunki i długie rozmowy o szczegółach oferty.”

  • „Ceni transparentność i szybkie odpowiedzi.”

  • „Szukam relacji opartej na zaufaniu i dobrej komunikacji.”

To był humor, ale też refleksja nad tym, jak wygląda dobra relacja z klientem.

🌱 Walentynki w pracy a kultura organizacyjna w call center

Z perspektywy HR i employer brandingu takie inicjatywy to coś więcej niż zabawa.

Walentynki w pracy w call center:

  • wzmacniają kulturę doceniania,

  • budują atmosferę otwartości,

  • zachęcają do kreatywności,

  • integrują zespoły między działami,

  • redukują napięcie wynikające z codziennej pracy.

Kultura organizacyjna w call center powstaje z takich momentów. Z drobnych działań, które pokazują, że firma dba o ludzi.

📈 Employer branding call center – autentyczne doświadczenie pracownika

W branży call center często mówi się o wynikach, targetach i efektywności.

Ale z perspektywy kandydatów równie ważne są:

  • atmosfera pracy,

  • relacje w zespole,

  • styl zarządzania,

  • kultura organizacyjna.

Walentynki w Great Call są przykładem tego, jak budujemy employer branding call center poprzez realne doświadczenia pracowników.

To nie jest hasło marketingowe. To dzień, w którym:

  • pracownicy czują się zauważeni,

  • mogą wykazać się kreatywnością,

  • mają przestrzeń na śmiech i dystans.

👥 Wellbeing w call center – znaczenie małych gestów

Praca w call center bywa wymagająca.
Kontakt z klientem, presja czasu, cele sprzedażowe.

Dlatego wellbeing pracowników call center jest tak istotny.

Walentynki w pracy:

  • wprowadzają lekkość,

  • obniżają poziom stresu,

  • poprawiają nastrój,

  • wzmacniają więzi zespołowe.

To ma bezpośredni wpływ na:

  • motywację,

  • zaangażowanie,

  • retencję pracowników.

💡 Dlaczego takie święta mają realną wartość biznesową?

Można zapytać: czy Walentynki w pracy w call center naprawdę mają znaczenie strategiczne?

Odpowiedź brzmi: tak.

Bo:

  • zwiększają satysfakcję pracowników,

  • budują lojalność,

  • wzmacniają pozytywny wizerunek firmy,

  • wspierają employer branding,

  • pokazują, że organizacja potrafi łączyć wyniki z ludzkim podejściem.

Silna organizacja to taka, która potrafi mówić o wynikach… i o emocjach.

🏢 Great Call – serce bije tu w rytmie relacji

W Great Call wierzymy, że:

  • ludzie są najważniejsi,

  • kultura organizacyjna zaczyna się od codziennych decyzji,

  • różnorodność i kreatywność to wartość,

  • docenianie pracowników to fundament employer brandingu.

Walentynki były kolejnym dowodem na to, że praca w call center może być profesjonalna i pełna pozytywnej energii jednocześnie.

💘 Miłość do ludzi, miłość do pracy

Walentynki w pracy w call center w Great Call to:

  • kilkaset pączków,

  • dziesiątki kreatywnych pomysłów,

  • dużo śmiechu,

  • realne docenienie zespołu,

  • wzmocnienie kultury organizacyjnej,

  • kolejny krok w budowaniu silnego employer brandingu.

Bo firma to nie tylko procesy i wyniki.
Firma to ludzie.

A w Great Call serce bije naprawdę mocno 💘📞

Jeśli chcesz zobaczyć zdjęcia to wpadnij na naszego Facebook’a, a po ciekawą rolkę wejdź na Instagram’a 🙂

Dane rejestrowe

Great Call Sp. z o.o. S.K.A.
KRS: 0000676288
NIP: 5542949677
REGON: 367180354
ul. Fordońska, 40 85-719 Bydgoszcz
Tel. 694 089 004
e-mail: kontakt@greatcall.pl

© 2024 GreatCall. All rights reserved.

Projekt i wykonanie skyles.pl

Tłusty Czwartek w Great Call

Tłusty Czwartek w Great Call

sddsafd
Tłusty Czwartek w pracy

Tłusty Czwartek w Great Call to wydarzenie, które łączy słodkości, integrację zespołu i employer branding w call center. To święto, które co roku wywołuje uśmiech, pozwala złapać oddech od codziennych obowiązków i buduje pozytywne doświadczenia pracowników.

Nie chodzi tylko o pączki – choć tych poszło kilkaset 🍩 – ale przede wszystkim o emocje, relacje i kulturę organizacyjną w call center, którą wzmacniamy przez takie drobne inicjatywy.

😄 Konkurs „Pączek bez rączek” – rywalizacja, zabawa i integracja w call center

W tym roku w każdym oddziale odbył się kultowy konkurs „Pączek bez rączek” 🏆.

Zasady konkursu

  • zjeść pączka jak najszybciej,

  • nie dotykając go rękami.

Efekt? Mnóstwo śmiechu, trochę cukru pudru na twarzach i atmosfera pełnego skupienia – jak podczas najważniejszych rozmów z klientami.

Najlepszy wynik padł we Włocławku – 13 sekund! Poprzeczka została postawiona bardzo wysoko, ale każdy uczestnik poczuł radość ze wspólnej zabawy, która jest jednocześnie elementem employer branding call center.

🌟 Employer branding call center w praktyce

Nietypowe święta, takie jak Tłusty Czwartek, są doskonałym narzędziem employer brandingu w call center.

Dlaczego?
Bo pokazują, że w Great Call:

  • dbamy o wellbeing pracowników call center,

  • tworzymy pozytywną atmosferę pracy w call center,

  • budujemy kulturę organizacyjną w call center, w której ludzie czują się docenieni,

  • integrujemy zespoły w sposób autentyczny i angażujący.

Takie inicjatywy są również atrakcyjnym elementem komunikacji z kandydatami, którzy szukają firmy, w której nie tylko wyniki się liczą, ale też dobre doświadczenia pracowników.

🌱 Tłusty Czwartek a kultura organizacyjna w call center

Kultura organizacyjna w call center powstaje nie tylko z procedur i szkoleń.
Tworzą ją codzienne doświadczenia, atmosfera i relacje między ludźmi.

Tłusty Czwartek w pracy w call center:

  • buduje pozytywne relacje w zespole,

  • wzmacnia poczucie przynależności do organizacji,

  • pozwala na chwilę wytchnienia i śmiechu, co redukuje stres,

  • tworzy autentyczne wspomnienia, które zostają w pamięci pracowników.

Takie działania to nie tylko „przyjemny bonus”, ale realny element employer branding call center, pokazujący kandydatom i pracownikom, że Great Call dba o ludzi na co dzień.

👥 Wellbeing i integracja zespołu w call center

Wellbeing pracowników call center to temat, który w ostatnich latach zyskał ogromną wagę.
Wysokie tempo pracy, presja wyników i częste kontakty z klientami wymagają dbania o emocjonalną i fizyczną kondycję zespołu.

Nietypowe święta, takie jak Tłusty Czwartek, mają realny wpływ na:

  • obniżenie poziomu stresu,

  • poprawę atmosfery pracy,

  • wzmocnienie poczucia bezpieczeństwa w zespole,

  • zwiększenie zaangażowania i motywacji.

W ten sposób zabawa i pączki stają się częścią strategii employer branding call center, która wspiera zarówno codzienną efektywność, jak i długofalową retencję pracowników.

📈 Jak integracja zespołu wzmacnia employer branding call center

Tłusty Czwartek w Great Call pokazuje, że employer branding call center działa najlepiej, gdy jest autentyczny i związany z doświadczeniem pracowników.

Wspólna zabawa i konkursy:

  • pokazują, że firma docenia zaangażowanie zespołu,

  • budują poczucie wspólnoty,

  • pomagają w tworzeniu pozytywnej atmosfery pracy w call center,

  • zwiększają lojalność pracowników i identyfikację z firmą,

  • generują naturalny content do social media i strony kariery.

Takie działania są szczególnie ważne w branży call center, gdzie codzienna praca może być wymagająca emocjonalnie, a pracownicy cenią kulturę, zabawę i dobre relacje z zespołem.

🍩 Dlaczego Tłusty Czwartek w pracy ma znaczenie dla kultury organizacyjnej

Tłusty Czwartek to pretekst do:

  • celebrowania drobnych przyjemności,

  • wzmocnienia relacji między pracownikami,

  • wprowadzenia uśmiechu i radości w codzienną pracę,

  • zbudowania autentycznej i przyjaznej kultury organizacyjnej w call center.

Dla Great Call to również sposób na pokazanie wartości firmy: troski o ludzi, integracji zespołu i dbałości o wellbeing pracowników.

 

Tłusty Czwartek w pracy w call center w Great Call to:

  • setki pączków i uśmiechów,

  • konkurs „Pączek bez rączek”,

  • integracja zespołu i wspólne emocje,

  • realny wpływ na kulturę organizacyjną w call center,

  • wzmocnienie employer branding call center i poczucia przynależności.

Takie dni pokazują, że drobne inicjatywy mają ogromną wartość biznesową i wizerunkową, a codzienna dbałość o atmosferę w pracy przekłada się na zaangażowanie, motywację i retencję pracowników.

👉 A najważniejsze pytanie pozostaje… ile pączków zjedliście w tym roku? 🍩

Jeśli chcesz zobaczyć zdjęcia to wpadnij na naszego Facebook’a, a po ciekawą rolkę wejdź na Instagram’a 🙂

Dane rejestrowe

Great Call Sp. z o.o. S.K.A.
KRS: 0000676288
NIP: 5542949677
REGON: 367180354
ul. Fordońska, 40 85-719 Bydgoszcz
Tel. 694 089 004
e-mail: kontakt@greatcall.pl

© 2024 GreatCall. All rights reserved.

Projekt i wykonanie skyles.pl

Dzień Gofrów w Great Call – słodka uczta dla konsultantów!

Dzień Gofrów w Great Call – słodka uczta dla konsultantów!

Strona WWW (16)
JŚwięto gofrów w naszych oddziałach

W Great Call uwielbiamy celebrować wyjątkowe okazje, a Międzynarodowy Dzień Gofrów to doskonały moment, by osłodzić dzień naszym niezastąpionym konsultantom! W naszych oddziałach w Bydgoszczy, Inowrocławiu i Włocławku czekały na wszystkich pyszne gofry, które można było dowolnie udekorować. Do wyboru były przeróżne dodatki:

  • puszysta bita śmietana,

  • słodkie dżemy,

  • świeże owoce – truskawki, banany, kiwi, maliny,

  • polewy czekoladowe i karmelowe,

  • kolorowe posypki.
    Każdy mógł stworzyć swój własny, niepowtarzalny deser, a przy tym świetnie się bawić!

Konkurs na Królową i Króla Gofrów!

Nie poprzestaliśmy jednak tylko na słodkim poczęstunku – zorganizowaliśmy również konkurs na najładniej udekorowanego gofra! Konsultanci wykazali się ogromną kreatywnością, tworząc prawdziwe arcydzieła – niektóre wyglądały jak dzieła sztuki cukierniczej! Były gofry inspirowane bajkami, artystyczne kompozycje owocowe, a nawet słodkie pejzaże.

Jak przebiegał konkurs?

  1. Każdy chętny konsultant mógł udekorować swojego gofra według własnego pomysłu.

  2. Następnie należało zrobić zdjęcie swojego dzieła i wrzucić je na dedykowany kanał na firmowym Discordzie.

  3. Jury Akwariowe, czyli nasze wewnętrzne grono oceniające, wybierało w każdym oddziale jednego zwycięzcę.

  4. Osoby, które zdobyły tytuł Króla lub Królowej Gofrów, otrzymały nie tylko dumę i sławę, ale także słodkie nagrody!

Zwycięzcy i ich mistrzowskie gofry

Nie było łatwo wybrać najlepsze dekoracje – poziom był naprawdę wysoki! Kreatywność naszych konsultantów zachwyciła wszystkich – gofry przybrały różnorodne, niezwykle pomysłowe formy. Nie zabrakło kompozycji kwiatowych, barwnych tęczowych wzorów, jak i eleganckich minimalistycznych dekoracji z owocami i czekoladą. Każdy zwycięzca otrzymał słodki upominek oraz dyplom mistrza dekoracji gofrów! 🎉

Atmosfera, którą zapamiętamy na długo!

Dzień Gofrów w Great Call to nie tylko smaczna uczta, ale też świetna okazja do integracji i wspólnej zabawy. Widzieliśmy mnóstwo uśmiechów, a kreatywność naszych konsultantów zaskoczyła nawet nas samych! Tego dnia w powietrzu unosił się nie tylko zapach świeżych gofrów, ale też duch pozytywnej rywalizacji i dobrej energii.

Zdalni konsultanci też byli z nami!

Nie zapomnieliśmy o naszych zdalnych konsultantach! Oni również mogli wziąć udział w konkursie, przygotowując własne gofry w domowym zaciszu i przesyłając zdjęcia na Discorda. Dzięki temu mogliśmy cieszyć się wspólną zabawą, niezależnie od miejsca pracy!

 

Dzień Gofrów w Great Call to wydarzenie, które z pewnością powtórzymy! Smaczne przekąski, radosna atmosfera i kreatywne konkursy to coś, co buduje pozytywną kulturę pracy i wzmacnia relacje w zespole. Już nie możemy się doczekać kolejnych okazji do wspólnej zabawy!

Jeśli chcesz zobaczyć zdjęcia to wpadnij na naszego Facebook’a, a po ciekawą rolkę wejdź na Instagram’a 🙂

Dane rejestrowe

Great Call Sp. z o.o. S.K.A.
KRS: 0000676288
NIP: 5542949677
REGON: 367180354
ul. Fordońska, 40 85-719 Bydgoszcz
Tel. 694 089 004
e-mail: kontakt@greatcall.pl

© 2024 GreatCall. All rights reserved.

Projekt i wykonanie skyles.pl

Jak brzmieć naturalnie w rozmowie z klientem?

Jak brzmieć naturalnie w rozmowie z klientem?

Strona WWW (15)
Jak brzmieć naturalnie w rozmowie z klientem?

Dlaczego naturalna rozmowa jest tak ważna?

Rozmawiając z klientem przez telefon, nie masz do dyspozycji gestów ani mimiki, które pomagają w komunikacji twarzą w twarz. To Twój głos, ton i sposób mówienia decydują, czy klient będzie zainteresowany rozmową, czy też odlicza sekundy do jej zakończenia.

Czy kiedykolwiek zdarzyło Ci się usłyszeć konsultanta, który czyta skrypt słowo w słowo? Brzmi to sztucznie i odpychająco. Klienci chcą rozmawiać z ludźmi, a nie robotami! W Great Call uczymy, jak brzmieć naturalnie i angażować rozmówcę.

Jak poprawić swoje rozmowy? 5 kluczowych wskazówek

1. Nie czytaj skryptu jak scenariusza filmu 🎭

Skrypt to narzędzie, nie święte pismo. Używaj go jako wsparcia, ale mów w sposób naturalny. Zamiast czytać zdania słowo w słowo, przekształcaj je na swój styl. Ważne jest, by przekazać kluczowe informacje, ale nie tracić naturalności.

Dodatkowo, warto ćwiczyć elastyczność wypowiedzi. Przygotuj kilka wariantów odpowiedzi na często zadawane pytania. Pozwoli Ci to brzmieć bardziej swobodnie i uniknąć monotonii.

2. Słuchaj aktywnie i angażuj się w rozmowę 👂

Nie czekaj tylko na moment, w którym możesz wygłosić gotową odpowiedź. Aktywne słuchanie oznacza reagowanie na to, co mówi klient. Powtarzaj kluczowe frazy, dopytuj, okazuj zainteresowanie. Klient poczuje, że jest ważny!

Pamiętaj, że aktywne słuchanie to również umiejętność odczytywania emocji klienta. Jeśli klient wydaje się zdenerwowany, pokaż, że rozumiesz jego frustrację. Jeśli jest niezdecydowany, pomóż mu podjąć decyzję poprzez zadawanie otwartych pytań.

3. Dbaj o ton głosu i intonację 🎤

Twój ton głosu ma ogromne znaczenie. Monotonny głos sprawia, że rozmowa staje się nużąca. Pracuj nad zmianą intonacji, dopasowuj tempo i ton do sytuacji. Uśmiechaj się podczas rozmowy – to naprawdę słychać!

Eksperci od komunikacji podkreślają, że ludzie lepiej reagują na osoby, które mówią z entuzjazmem. Postaraj się brzmieć dynamicznie i zaangażowanie. Pamiętaj też o pauzach – czasami krótkie przerwy w mowie mogą pomóc w podkreśleniu ważnych informacji i sprawią, że klient lepiej zrozumie Twój przekaz.

4. Nagrywaj i analizuj swoje rozmowy 🎧

Jeśli Twoja firma na to pozwala, odsłuchuj nagrania swoich rozmów. Czy brzmisz naturalnie? Czy Twój ton głosu jest przyjazny? To doskonały sposób na wyłapanie błędów i doskonalenie swoich umiejętności.

Możesz również poprosić bardziej doświadczonych kolegów o feedback. Często sami nie zauważamy swoich błędów, ale ktoś z zewnątrz może wskazać aspekty do poprawy.

5. Daj rozmowie odrobinę siebie 😊

Profesjonalizm to podstawa, ale nie oznacza to bycia zimnym i zdystansowanym. Przyjazne podejście, delikatny humor i naturalna empatia sprawiają, że klient poczuje się komfortowo. Nie bój się być sobą w granicach profesjonalizmu.

Budowanie relacji z klientem oznacza, że czasem warto wpleść do rozmowy krótką anegdotę, nawiązać do wcześniejszej rozmowy czy po prostu zapytać, jak mija dzień. Takie drobne elementy sprawiają, że klient czuje się doceniony i chętniej wróci do Ciebie w przyszłości.

Jak unikać najczęstszych błędów?

Oprócz stosowania dobrych praktyk, warto zwrócić uwagę na błędy, które mogą utrudniać skuteczną rozmowę:

Mechaniczne powtarzanie skryptu – klient od razu to wyczuje. ❌ Brak reakcji na emocje rozmówcy – okazanie empatii może odmienić przebieg rozmowy. ❌ Za szybkie lub za wolne tempo mowy – dopasuj tempo do klienta. ❌ Zbyt oficjalny ton – naturalność to klucz do budowania relacji. ❌ Ignorowanie pytań klienta – upewnij się, że rzeczywiście odpowiadasz na to, co chce wiedzieć rozmówca.

Dodatkowe techniki, które warto wdrożyć

  • Ćwiczenie modulacji głosu – postaraj się ćwiczyć mówienie na różne sposoby, nagrywając swoje próby.

  • Praca nad pewnością siebie – im bardziej pewnie brzmisz, tym większe zaufanie wzbudzasz u klienta.

  • Dostosowanie stylu rozmowy do rozmówcy – jeśli klient mówi szybko i dynamicznie, postaraj się dostosować do jego tempa.

  • Unikanie zbyt długich monologów – klient nie chce słuchać wykładu, tylko prowadzić rozmowę.

Podsumowanie

Naturalna rozmowa to podstawa dobrej obsługi klienta. W Great Call wiemy, że najskuteczniejsi konsultanci to ci, którzy potrafią dostosować swój styl komunikacji, angażować klienta i budować relacje. Stosuj nasze wskazówki i spraw, by Twoje rozmowy były bardziej naturalne i skuteczne!

Chcesz dowiedzieć się więcej o skutecznej komunikacji? Skontaktuj się z nami i sprawdź, jak Great Call może pomóc Twojej firmie! 📞💼

Jeśli chcesz zobaczyć zdjęcia to wpadnij na naszego Facebook’a, a po ciekawą rolkę wejdź na Instagram’a 🙂

Dane rejestrowe

Great Call Sp. z o.o. S.K.A.
KRS: 0000676288
NIP: 5542949677
REGON: 367180354
ul. Fordońska, 40 85-719 Bydgoszcz
Tel. 694 089 004
e-mail: kontakt@greatcall.pl

© 2024 GreatCall. All rights reserved.

Projekt i wykonanie skyles.pl

Dzień Kobiet

Dzień Kobiet w Great Call!

Strona WWW (14)
Dzień Kobiet w Great Call

Dzień Kobiet to nie tylko tradycja, ale także doskonała okazja, by pokazać, jak bardzo cenimy i szanujemy wszystkie kobiety, które na co dzień współtworzą nasz zespół. W Great Call wiemy, że to ludzie stanowią siłę naszej firmy, dlatego zawsze chętnie celebrujemy takie momenty.

W tym roku postanowiliśmy sprawić naszym koleżankom jeszcze więcej radości! Kwiaty i serdeczne życzenia wypełniły każdy z naszych oddziałów – w Bydgoszczy, Inowrocławiu i Włocławku. Dzień był pełen pozytywnej energii, a nasze wspaniałe koleżanki czuły się naprawdę docenione.

Kwiaty i moc życzeń!

Bydgoszcz – pełen kolorów Dzień Kobiet

W naszym bydgoskim oddziale od samego rana panowała wyjątkowa atmosfera. Panowie z zespołu przygotowali niespodziankę – bukiety kwiatów dla wszystkich naszych wspaniałych koleżanek. Nie zabrakło również ciepłych słów uznania i podziękowań za ich codzienną pracę i zaangażowanie. W biurze unosił się zapach świeżych kwiatów, a uśmiech nie schodził z twarzy naszych koleżanek.

Inowrocław – wyjątkowe chwile pełne życzeń

W Inowrocławiu, zgodnie z tradycją, panowie z zespołu obdarowali swoje koleżanki pięknymi kwiatami i serdecznymi życzeniami. Dzień upłynął w atmosferze wzajemnej życzliwości i docenienia, a uśmiechy na twarzach naszych koleżanek mówiły same za siebie. To właśnie takie chwile sprawiają, że praca w Great Call to coś więcej niż obowiązki – to prawdziwa wspólnota.

Włocławek – serdeczne gesty docenienia

We Włocławku każda z pań otrzymała piękne kwiaty i miłe słowa uznania od swoich kolegów. W biurze unosiła się pozytywna energia, a ciepłe życzenia sprawiły, że ten dzień był naprawdę wyjątkowy. Wspólne chwile świętowania i wzajemnego docenienia utwierdziły nas w przekonaniu, jak ważne są takie momenty w budowaniu silnego i wspierającego zespołu.

 

W Great Call wierzymy, że kluczem do sukcesu jest nie tylko profesjonalizm, ale także wzajemny szacunek i docenianie każdego członka zespołu. Dzień Kobiet to okazja, by podziękować naszym koleżankom za ich codzienne zaangażowanie, pozytywną energię i ciepło, które wnoszą do naszej firmy.

 

Dzień Kobiet w Great Call to czas radości, uśmiechu i wzajemnej serdeczności. Każdego roku staramy się, by nasze koleżanki czuły się wyjątkowo i docenione. Bo to one sprawiają, że nasza firma to nie tylko miejsce pracy, ale prawdziwa społeczność.

A Wy? Jak świętowaliście Dzień Kobiet? Podzielcie się swoimi wrażeniami w komentarzach! 🌷✨

Jeśli chcesz zobaczyć zdjęcia to wpadnij na naszego Facebook’a, a po ciekawą rolkę wejdź na Instagram’a 🙂

Dane rejestrowe

Great Call Sp. z o.o. S.K.A.
KRS: 0000676288
NIP: 5542949677
REGON: 367180354
ul. Fordońska, 40 85-719 Bydgoszcz
Tel. 694 089 004
e-mail: kontakt@greatcall.pl

© 2024 GreatCall. All rights reserved.

Projekt i wykonanie skyles.pl

Tłusty Czwartek

Tłusty Czwartek w Great Call – słodko, pysznie i motywująco!

Strona WWW (13)
Tłusty Czwartek w Great Call

Tłusty Czwartek to jedno z tych świąt, na które wszyscy czekamy z niecierpliwością. W Great Call wiemy, że dobra atmosfera w miejscu pracy to klucz do sukcesu, dlatego tego dnia zadbaliśmy o naszych konsultantów w sposób szczególny! W naszych oddziałach w Bydgoszczy, Inowrocławiu i Włocławku królowały pyszne pączki, donuty i mnóstwo pozytywnej energii. Jak wyglądał nasz słodki dzień? Czytaj dalej!

Bydgoszcz – klasyczne pączki i mnóstwo śmiechu

W naszych biurach nie mogło zabraknąć tradycyjnych pączków z różą, lukrem i odrobiną słodkiego bałaganu. Konsultanci chętnie sięgali po swoje ulubione smaki, a atmosfera była pełna śmiechu i radości. Niektórzy podjęli się nawet wyzwania na największą ilość zjedzonych pączków! Nie obyło się bez rywalizacji, a niektórzy konsultanci okazali się prawdziwymi mistrzami jedzenia pączków. Zorganizowaliśmy także konkurs na najciekawszy sposób jedzenia pączka, co przyniosło mnóstwo śmiechu i pozytywnej energii.

W tym roku postawiliśmy na nowoczesność i nieco zabawy – na stole pojawiły się kolorowe donuty z wróżbami! Każdy, kto sięgnął po słodki smakołyk, otrzymywał motywującą sentencję, dzięki której dzień stawał się jeszcze lepszy. Czy spełnią się wróżby? Czas pokaże, ale jedno jest pewne – energia w biurze była wyjątkowa! Dodatkowo nasi konsultanci mieli możliwość zapisać swoje własne motywujące sentencje, które trafiły do specjalnej „miski inspiracji”. Każdy mógł losować kolejną wróżbę, by podzielić się pozytywnymi emocjami z innymi!

Postawiliśmy na klasyczne połączenie: pączki i aromatyczną kawę. Każdy konsultant mógł delektować się ulubionym smakiem i jednocześnie nabrać sił do kolejnych rozmów z klientami. To był dzień pełen uśmiechów i pozytywnej atmosfery! Nasza kuchnia stała się miejscem spotkań, wymiany śmiechu i dyskusji o najciekawszych rozmowach z klientami. Nie zabrakło też zabawnych anegdot i wspólnych chwil przy gorącej kawie.

Dlaczego takie dni są ważne w Great Call?

W Great Call dbamy nie tylko o jakość rozmów i profesjonalizm, ale także o dobry nastrój naszego zespołu. Takie wydarzenia jak Tłusty Czwartek to doskonała okazja do integracji, poprawy humoru i motywacji do pracy. Każdy uśmiech na twarzach naszych konsultantów to dla nas znak, że idziemy w dobrym kierunku! Dobra atmosfera przekłada się na lepsze wyniki, a zgrany zespół to podstawa naszego sukcesu. Organizacja takich dni buduje pozytywną kulturę pracy, w której każdy czuje się doceniony i zmotywowany.

#GreatCall #TłustyCzwartek #SłodkaMotywacja #NajlepszyZespół

Jeśli chcesz zobaczyć zdjęcia to wpadnij na naszego Facebook’a, a po ciekawą rolkę wejdź na Instagram’a 🙂

Dane rejestrowe

Great Call Sp. z o.o. S.K.A.
KRS: 0000676288
NIP: 5542949677
REGON: 367180354
ul. Fordońska, 40 85-719 Bydgoszcz
Tel. 694 089 004
e-mail: kontakt@greatcall.pl

© 2024 GreatCall. All rights reserved.

Projekt i wykonanie skyles.pl
Scroll to Top